مرکزدانلود رایگان تخصصی عمران و معماری

سازمان فني و حرفه‌اي ظرفيت‌هاي متعددي دارد. يكي مراكز آموزش دولتي كه حدود 565 مركز آموزش فني ـ حرفه‌اي دولتي در كل كشور، آموزش پادگان‌ها، زندان‌ها، روستاها و مراكز صنعتي و بنگاه‌هاي اقتصادي و مراكز آموزشي جوار دانشگاه كه هر كدام از اين اينها يك گروه هدف را تحت پوشش مي‌گيرند. يك گروه هدف ما شاغلان هستند، گروه ديگر كارجويان شهري و روستايي و نيز افرادي كه به عنوان جويندگان كار در هر جا بخصوص مراكز غيردولتي كه خواهان آموزش هستند. ما بيش از 14 هزار آموزشگاه فني و حرفه‌اي آزاد داريم. اصل ما بر توانمندسازي نيروي انساني است و در هر سازماني به اعتقاد ما ظرفيت نيروي انساني از اهميت بالايي برخوردار است و در بيشتر كشورهاي در حال توسعه و توسعه‌يافته بيشترين سرمايه‌گذاري بر نيروي انساني صورت مي‌گيرد. پس ما هم قصد داريم با توجه به نياز جامعه به اين نيروهاي توانمند و متخصص توجه كنيم. افرادي كه به حوزه فني و حرفه‌اي وارد مي‌شوند، به دليل تمركز سازمان بر مباحث عملي و مهارتي، وارد بازار كار مي‌شوند تا دست‌كم نيازهاي خود را تامين كنند.

براساس نگاه آماري ما طبق نفر ـ دوره بررسي مي‌كنيم. حدود 3 ميليون نفر ـ دوره را مي‌توانيم تحت پوشش قرار دهيم.

براساس ماموريت ما، تقاضا بسيار بيشتر است، اما ظرفيت ما بيش از اين نيست. ما چه به لحاظ گسترده و چه به لحاظ تنوع رشته‌هاي آموزشي در پي توسعه ظرفيت‌هايمان هستيم. حدود 31 رشته آموزشي هم وجود دارد كه افراد متناسب با علاقه خودشان و نياز جامعه مي‌توانند در اين دوره‌ها شركت كنند.

ما بيشترين فراواني را در رشته فناوري اطلاعات و نيز صنعت ساختمان، هتلداري، گردشگري و حسابداري داريم كه به خصوص متقاضيان خانم به صنايع دستي گرايش دارند و به طور كلي سهم خانم‌ها در رشته‌هاي صنايع دستي و خدمات بيش از آقايان است.

آنچه طبق برنامه‌ريزي‌‌هاي ما نشان مي‌دهد و قصد داريم از سال 89 توسعه دهيم، براساس سند توسعه هر استان و آمايش سرزمين و تقاضا و نياز بازار كار به توسعه مراكز و رشته‌ها مي‌پردازيم. ما از سال جاري قصد داريم براساس اين پارامترها توسعه را آغاز كنيم و اگر مركزي طبق تقاضاي موجود عمل نمي‌‌كند، اصلاح شود و اين‌گونه نباشد كه همه به مراكز به صورت حضوري بيايند. بلكه قرار است برخي آموزش‌ها را به صورت تيم‌هاي سيار ارائه كنيم و پس از اشباع منطقه، دوباره حرفه‌هاي جديد و مقتضيات منطقه آن آموزش‌‌ها را ارائه كنيم. در حوزه روستاها هم سعي داريم امسال تعداد بيشتري از روستاييان را تحت پوشش آموزش‌هاي مورد نيازشان قرار دهيم.

ادارات كل آموزش فني و حرفه‌اي در استان‌هاي مختلف براساس زمينه‌هاي موجود در هر منطقه، آنها را شناسايي مي‌كنند و مي‌گويند اين حرفه در اين منطقه براي بقا به آموزش‌‌هاي خاص نياز دارد. بعد اين گزارش‌ها را به سازمان فني و حرفه‌اي منتقل مي‌كنند.

ببينيد هر توسعه اقتصادي بدون توجه و دسترسي به نيروي انساني ماهر امكانپذير نيست، بنابراين جايگاه ويژه‌اي را آموزش‌‌هاي فني و حرفه‌اي، هم در سند چشم‌انداز 20 ساله و هم در قانون برنامه پنجم به خود اختصاص داده است. چون باور داريم كه اگر بتوانيم افراد را آموزش دهيم، مي‌توانند به نحو احسن هم به افزايش بهره‌وري كمك كنند و هم كاهش هزينه‌ها و جلوگيري از اتلاف منابع منجر شوند. به همين دليل اين آموزش‌‌ها مورد غفلت قرار نگرفته است.

ما بودجه‌اي را پيشنهاد كرده‌ايم، البته من به ميزانش ورود پيدا نمي‌‌كنم و به جزئيات نمي‌پردازم.

ما براساس توسعه ماموريت‌هايمان خواستار افزايش بودجه بوده‌ايم.

ما براساس تعاملات سازنده با نمايندگان مجلس درخواست داشته‌ايم كه سازمان ما را حمايت كنند يا پايه بودجه را افزايش دهند يا دست‌كم با پيشنهاد ما موافقت كنند.

حدود 160 ميليارد تومان.

بنا را بر اين گذاشته‌ايم كه يك حلقه اتصالي ميان مراكز كاريابي، صنعت و مراكز آموزشي ما ايجاد شود كه بتوانيم در شغل‌يابي هم به افراد ماهر كمك كنيم.

همه مهارت‌هايي كه به تجهيزات گران‌قيمت و سوله‌هاي آنچناني نياز ندارند و فردي مي‌تواند در منزل خودش اين كارها را انجام دهد.

خير آقايان هم مي‌توانند باشند. جوانان و نوجوانان هم مي‌توانند اين مشاغل را داشته باشند. در بسياري از كشورها، اين فرصت‌ها را ايجاد كرده‌اند. يك كارخانه پوشاك را در شهري مثل تهران در نظر بگيريد. يك سرمايه‌گذار براي اداره اين كارخانه هزينه‌هاي سرسام‌آوري را تحمل مي‌كند، اما در بسياري از زمينه‌ها مي‌تواند، كار را به افرادي كه بيرون از كارخانه مشغولند ارائه كند. يعني در منازل، بسياري از افراد با هزينه‌هاي كمتري به توليد برخي كالاها كمك مي‌كنند يا مشاغل ديگر مثل گلسازي، پوشاك، سنگ‌هاي قيمتي، فرش و گليم و... .

بسياري از آموزش‌هايي را كه ما مي‌دهيم، افراد را قادر مي‌سازد به اين مشاغل بپردازند. حدود 2 هزار حرفه استانداردسازي شده و بخشي از اين حرفه‌ها به مشاغل خانگي اختصاص دارد، بخصوص صنايع دستي كه در بخش مشاغل خانگي جاي مي‌گيرد.

تعدادي از آنها وجود دارد كه بقيه در حال آماده‌سازي است، اما شاخص و ويژگي مهم چنين مشاغلي اين است كه نيازمند تجهيزات سنگين نيستند و يكي دو نفر در منازل مي‌توانند اين مشاغل را انجام دهند. شايد برخي كارگاه‌هاي كوچك را هم بتوانند با مبلغ 3 ميليون تومان ايجاد كنند كه اجاره آنچناني هم بابت آنها پرداخت نكنند.

صد درصد.

تسهيلاتي را كه مي توانيم براي مشاغل خانگي ارائه كنيم، وام‌هايي است كه از طريق صندوق مهر امام رضا(ع) به افرادي كه طرح‌هايي را ارائه كنند اختصاص مي‌يابد و حتي تفاهم‌نامه‌اي را با اين صندوق امضا كرده‌ايم كه افرادي كه از سازمان، گواهينامه فني و حرفه‌اي دريافت كنند تسهيلات را سريع‌تر دريافت كنند.

البته من واكنش منفي نشنيده‌ام.

من در كميسيون حضور داشته‌ام. شايد از نظر شما، هنوز اجماعي صورت نگرفته، در حال حاضر بسياري از آموزش‌هاي مهارتي توسط سازمان‌هاي متعدد ارائه مي‌شود كه منجر به بي‌نظمي‌هايي شده است. مكانيزم‌هاي اجرايي اين ادغام بايد تدوين شود. تا به حال آنچه كميسيون آموزش و تحقيقات تصميم گرفته، تاييد ادغام بوده است.

البته ديدگاه متفاوت است، در بحث بين‌ نمايندگان شايد عده‌اي مخالف باشند، اما راي به اكثريت است كه به نظر مي‌رسد تعداد ديدگاه‌هاي مثبت بيشتر باشد، چون نظر اين است كه آموزش‌هاي فني و حرفه‌اي تحت مديريت واحد قرار بگيرد. البته ما اجباري نداريم كه همه زير نظر سازمان قرار بگيرند، مهم نظر هيات دولت و مسوولان است.